2017年4月。 2005年に入社して、11年間が終わった。 2017年3月に上司から異動を告げられ10年間やっていた業界から、別市場向けの製品開発をすることなる。 会社人生の第二幕が始まる。 役割は係長的なポジション。 メンバーは若すぎるメンツに、生え抜きの課…

自分は何をやりたくて、メーカーへの入社を希望したのか？ 異動が決まって改めて考えた。

初めての週末は火山噴火の夢をみた。 異動を告げられ頭も心も、割り切っていたと思っている。さすがに入社して11年が終わろうとしている。何度か修羅場は超えてきた。 しかし火山噴火はいつもよりも記憶に残る夢だった。何か深層心理は何かが起きているので…

異動が明るみになって2日目。 今の事業における表舞台から降りるため、少しずつ引き継ぎを始めている。 今やっている開発案件の方針や評価方法を後輩に教える。案件の目的やサンプルの作り方を丁寧に指導し、できるようになったら残りは自分で作った。 ４月…

昨日の3/1に部長と課長に呼ばれ、異動の話を告げられた。 そうこうしていると、その翌日の3/2に急遽全体部会があり、来期の人事配置（組織図）が発表された。 内示（異動）が公となり、少しだけ世界が変わった気がした。

本日、異動の話を上司から受けた。３月１日だから部長は今日を待っていたのであろう。他の人もちらほらと図書室（個室）に呼ばれている。おそらく皆異動の話をうけているのであろう。 今の業務に携わり10年を超える。今の事業において、研究所から立ち上げ、…

人脈の引き継ぎ 係長もどきになって、 早いもので一年が過ぎようとしている。 新人が円滑に業務を進めるためには、人脈の形成が必要だ。 通常、仕事は一人では完結できない。 それぞれ部門に役割があり、その役割を各人が遂行することで、会社は成り立ってい…

昇格試験の合否 会社の係長もどき昇格試験は、２０１５年度に合格した。入社して１０年目。 実は２０１４年度にも受けているが、不合格だった。 合格率は約３０％程度らしい。狭き門かどうかは、会社に寄るところだ。 ２０１４年度と２０１５年度の設問内容…